在全院各系、部门进行评估工作的关键阶段，组织人事部根据教学评估中一级指标师资队伍评估的有关要求和院教学评估工作委员会复查工作的反馈意见，加紧制定落实师资队伍建设规划和其他有关规章制度。部门全体成员各司其职，认真落实支撑材料的准备工作，目前各项工作正有条不紊地进行之中，我部对师资队伍评优充满信心。

　　评估工作的宗旨就在于以评促建，因此我部针对评估指标体系中有关要求，在学院原有规章制度基础上认真制定了一批专门性、规范化的文件，如《2004-2009年师资队伍建设规划》、《青年教师培养计划》、《学科带头人（学术骨干）培养计划》、《主讲教师资格认定办法》、《关于教授、副教授上本科生课程的有关规定》等。一方面加强了评估指标评优的支撑力度，另一方面也为学院今后师资队伍合理、稳定和健康发展奠定良好的制度基础。

　　在已取得评估工作阶段性成绩的同时，我部将按照教育部新的评估指标继续进行下一步的评估建设工作，有针对和计划性地改善师资队伍建设中的薄弱环节，进一步加强师资队伍指标评优的支撑力度，为学院本科教学水平整体评估优秀奠定基础。