中国美术学院推动落实促就业的最后一公里

5月12日，中国美术学院南山校区篮球场骄阳似火，人头攒动，该校春季第二场以“筑梦想，担使命”为主题的招聘会正在此间进行，当天共吸引了150多名学生签订意向协议，这是继3月31日春季首场招聘会后，举行的第二场大规模的招聘会。

在主题学习教育活动中，中国美术学院前期调研发现，部分学生“慢就业”与当前的“全民考研”热潮和毕业创作周期有关，往年较早举行的招聘会，因考研成绩未出、毕业创作未成形而使效果打了折扣。为提高“促就业”效果，学校将招聘会时间适当后移至研究生复试结束之后加力进行。

5月12日举行的硕博专场招聘会受到学生的欢迎。中国美术学院从报名企业中邀请了53家长期合作单位参会，提供了640多个岗位需求，数百名硕博毕业生、本科生参加了本次招聘会。招聘会现场气氛热烈，硕博招聘岗位专业性强，提高就业效率和就业成功率，参会企业也对本次招聘会的组织和服务表示出了充分的认可和感谢，最终参会企业共计收到264份简历，并当场与156名毕业生达成初步签约意向。该校分管校领导孙旭东等到现场与毕业生、企业招聘专员深入交谈，调研了解企业需求情况和就业服务满意度。

为推动学生就业“最后一公里”更加顺畅，中国美术学院在主题学习教育中，加大进行访企拓岗，促进学生高质量就业。4月27日-28日，校党委书记金一斌带队赴上海哔哩哔哩科技有限公司等与学科专业紧密相关、毕业生吸纳量大的四家企业走访调研拓岗。

中国美术学院在常规的促就业的工作基础上，进一步创新思路举措，结合自媒体浪潮，开发利用6月1日即将到来的毕业创作展这个最大的天然“流量”，出台综合措施“促就业”“保就业”。学校与抖音和小红书平台合作，导入两亿的流量，鼓励二级学院和毕业生制作推介毕业生的短视频，实现“寓推作于推人”，邀请两大平台的技术人员来校进行技术性辅导，发掘和扶持艺术新人，以此促进毕业生就业创业。